发烧是学生上学时经常出现的情况,这个病看似不严重,可是,有时候得不到及时处理也是很麻烦的,可能会引发大问题,...
不过分。发烧是一种症状,需要及时就医和隔离,以免传染给他人,公司应该秉承人道主义精神,给员工批假。公司还应该提供相应的假期和福利,以保障员工的健康和安全。
合理。根据查询华律网显示,劳动法没有规定病假天数,职工请病假的时间由病情确定,感冒发烧请假5天合理。请假是生病无法参加工作或学习,向领导准许休假的方式。
请假可以从家里有事、自己不舒服或者是身体出现问题等方面说。1、直接写家里有事。一般请假理由上写家里有事,有些...
能。体温37.5度属于发烧,发烧可以请假,这是合理的要求,可以等病情完全治愈好了再去单位。请假,是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。
可以。确实有发烧就跟领导说明身体状况,戴好口罩做好防护及时到就近医院就医。
合理。疫情期间,公司要求发烧员工强制休假是基于防疫所需,因此是合理的。但是,必须照常支付工资。疫情期间发热应根据具体病情、体温情况选择是否就诊,如有新冠...
当然可以请假了,最少也得休三天呢,你那发烧挺消耗体力的,得好好恢复
完全可以且是必须的。
1、身体不适:发烧会伴随疲劳、头痛、肌肉疼痛等症状,这些症状会影响工作效率和专注度。如坚持工作,会加重身体不适,甚至导致病情恶化。2、疾病征兆:发烧是一些...
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